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工商银行上饶分行以“四责”为着力点夯实全行基础管理

时间:2019-07-10 16:53来源:工商银行上饶分行
工行上饶分行在巩固2018年履职责任年活动成果基础上,扎实推进2019年压实责任年主题活动,在活动中以明责、知责、履责、问责为着力点,突出责任意识,不断夯实全行基础管理。 一、明确岗位核心职责。明责是防控风险的基。眯幸蟾骰勾臃揽匕讣椭卮蠓缦帐录、确保依法合规经营的角度,依据相关业务操作规程、管理办法,在2018年履职责任年岗位风险点梳理的基础之上,查漏补缺,进一步明确本机构、本部门各岗位的核心风险点和核心职责。 二、熟知岗位核心职责。知责是防控风险的前提,该行要求各支行、各部室中在做好明责工作的
    工行上饶分行在巩固2018年“履职责任年”活动成果基础上,扎实推进2019年“压实责任年”主题活动,在活动中以“明责”、“知责”、“履责”、“问责”为着力点,突出“责任意识”,不断夯实全行基础管理。

    一、明确岗位核心职责。“明责”是防控风险的基。眯幸蟾骰勾臃揽匕讣椭卮蠓缦帐录、确保依法合规经营的角度,依据相关业务操作规程、管理办法,在2018年“履职责任年”岗位风险点梳理的基础之上,查漏补缺,进一步明确本机构、本部门各岗位的核心风险点和核心职责。
   
    二、熟知岗位核心职责。“知责”是防控风险的前提,该行要求各支行、各部室中在做好“明责”工作的基础上,通过现场培训、专题学习会、工作例会、晨会等方式,组织员工认真学习相关业务操作规程、管理办法,加深员工对相关岗位核心风险点和核心职责的认识,使全行真正弄清楚岗位最核心的职责是什么,最核心的风险点在那里,在哪些关健环节必须履职到位,切实提升员工防控实质性风险能力。

    三、履行岗位核心职责。“履责”是防控风险的保证,该行要求各机构加强对员工的正面教育引导,切实增强员工尽职履责的自觉性;同时加强对员工履职情况的监督检查,健全工作考核评价机制,确保各岗位核心职责全部履行到位,铸就风险防控的坚强屏障,坚决守住不发生案件和重大风险事件的底线。

    四、失职必问责。“问责”是防控风险的利器,该行向员工深入传导“严管就是厚爱”的深刻含义,进一步组织员工深入学习《员工违规行为处理规定》,增强员工对规章制度的敬畏意识;切实加大对严重失职、严重违规人员的处罚力度,对于引发案件的,严格执行“一案三查”、“上追两级”、“双线问责”机制,始终保持对案件零容忍以及各类违法违规行为的高压态势,切实做到失责必问、问责必严。辛建英
(责任编辑:大树)
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